00 — START · 54°31′N 18°32′E

Firma doradczo-szkoleniowa · Gdynia · od ponad 20 lat

Pomagamy obrać kierunek — ludziom i organizacjom.

Diagnozujemy kompetencje, rozwijamy pracowników i wdrażamy rozwiązania HR. Łączymy podejście psychologa, wyniesione z pracy z klientami indywidualnymi, z praktyką biznesową wielu organizacji.

KURS000°N · GDYNIA

01 — O NAS

NAVIGO Grupa specjalizuje się w diagnozie kompetencji oraz wdrażaniu rozwiązań HR, które wspierają efektywność organizacji i dynamikę rozwoju jej pracowników.

Nasz zespół to doświadczeni konsultanci, którzy od ponad 20 lat z sukcesami realizują projekty doradcze i szkoleniowe. Łączymy podejście psychologiczne, wyniesione z pracy z indywidualnymi klientami, z praktykami biznesowymi wypracowanymi w pracy dla różnych organizacji.

Nasi konsultanci i trenerzy prowadzą zajęcia na studiach stacjonarnych i podyplomowych. Na stałe współpracują z SWPS w Sopocie.

LEGENDA — BRANŻE, DLA KTÓRYCH PRACOWALIŚMY

  • koncerny paliwowe
  • firmy produkcyjne
  • handel
  • usługi
  • farmacja
  • medycyna
  • IT
  • ubezpieczenia
  • budownictwo
  • instytucje państwowe
  • finanse
02 — 045° NE · DLA ORGANIZACJI

Konsulting, szkolenia i konsultacje dla biznesu.

Mamy bogate doświadczenie we wspieraniu organizacji we wdrażaniu systemowych oraz audytowych rozwiązań.

ODCINEK A

Konsulting i ocena kompetencji

  • A.1Audyt kompetencyjny — Assessment / Development Center, testy kompetencyjne
  • A.2Ocena 180 / 360°
  • A.3Budowanie modeli kompetencyjnych
  • A.4Organizacyjne narzędzia oceny kompetencji: zadania AC/DC, pytania do wywiadu behawioralnego, testy kompetencyjne

ODCINEK B

Szkolenia i warsztaty

Dla pracowników, kadry menedżerskiej i osób pracujących w HR — w formie grupowej i indywidualnej. W sali szkoleniowej lub online.

  • B.1Akademia kompetencji menedżerskichmotywowanie, delegowanie, monitorowanie, budowanie autorytetu, komunikowanie zmian i trudnych decyzji, dopasowanie stylu zarządzania do pracowników i sytuacji, zarządzanie w rzeczywistości VUCA, wdrażanie do zespołu innowacyjnych pomysłów
  • B.2Komunikacja w zespole, w tym asertywna
  • B.3Współpraca i integracja
  • B.4Radzenie sobie ze stresem
  • B.5Przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
  • B.6Innowacyjność
  • B.7Przygotowanie pracowników i menedżerów do ocen okresowych
  • B.8Szkolenia dla HR: modele kompetencyjne, oceny okresowe, AC/DC, komunikacja z klientem wewnętrznym
ACTION LEARNING

Sesje, w których uczestnicy pracują nad rozwiązaniami swoich realnych wyzwań zawodowych.

ODCINEK C

Konsultacje psychologiczne dla pracowników

Oferujemy pracownikom naszych klientów konsultacje psychologiczne. Nasi konsultanci mają w tym bogate doświadczenie i stale rozwijają kompetencje terapeutyczne oraz interwencyjne.

03 — 090° E · DLA CIEBIE

Kiedy szukasz kierunku dla siebie.

Doradztwo karierowe, konsultacje psychologiczne i indywidualne szkolenia — online lub stacjonarnie w Gdańsku (Zaspa).

BILET 03.11–2 SPOTKANIA · 1,5 H

Doradztwo karierowe

Indywidualne konsultacje karierowe. W trakcie możesz wypełnić testy psychologiczne i otrzymać pisemne podsumowanie — np. styl radzenia sobie ze stresem, preferencje zawodowe, odczuwana nadzieja na sukces, dominujące wartości. Cena obejmuje użycie narzędzi diagnostycznych.

ONLINE

270 zł

brutto / spotkanie

GDAŃSK-ZASPA

300 zł

brutto / spotkanie

BILET 03.21–3 SPOTKANIA · 1 H

Konsultacje psychologiczne

Indywidualne rozmowy z psychologiem, online lub stacjonarnie. Prowadzi je doświadczony psycholog, który łączy podejście konsultanta biznesu, doradcy karierowego i terapeuty.

ONLINE

180 zł

brutto / spotkanie

STACJONARNIE

200 zł

brutto / spotkanie

UMÓW SPOTKANIE Magdalena Trzepiota 500 203 381 magdalena.trzepiota@navigogrupa.com
04 — ZESPÓŁ

Ludzie, z którymi wyznaczysz kurs.

Magdalena Trzepiota
20 LAT DOŚWIADCZENIA

Magdalena
Trzepiota

Kierownik projektów · konsultant · trener HR · wykładowca · psycholog

„Psychologia według mnie ma z istoty wiele wspólnego ze sztuką. Powiem więcej, psychologia, jeśli nie jest sztuką, nie jest i nauką. Jak w sztuce, człowiek jest źródłem jej natchnienia.”

— Wiesław Myśliwski

Psycholog z 20-letnim doświadczeniem w ocenie, wspieraniu rozwoju i doradztwie karierowym dla pracowników firm oraz klientów indywidualnych. Prowadzi konsultacje psychologiczne online i stacjonarnie. Wdraża projekty oceny kompetencji (ocena okresowa, audyt 360°, DC) i szkoli z tego zakresu. Tworzy narzędzia pomiaru kompetencji zawodowych, jest trenerem kompetencji miękkich i specjalizuje się w pracy z kadrą menedżerską.

Prowadzi sesje informacji zwrotnej po projektach AC/DC, testach kompetencyjnych i ocenie 360° oraz diagnozy testami psychologicznymi (m.in. ip 121, NEO-FFI, CISS). Autorka publikacji o ocenie kompetencji, od lat współpracuje z uczelniami. Współwłaścicielka spółki spin-off rozwijającej kompetencje przyszłości.

Napisz do Magdaleny →

Katarzyna
Brachowska-Przeniosło

Kierownik projektów · konsultant · trener HR · wykładowca · psycholog

„W rozwoju równie ważne jest nabycie nowych zachowań, jak i oduczenie się złych nawyków.”

Psycholog i certyfikowany doradca zawodowy z 30-letnim doświadczeniem w ocenie, wspieraniu rozwoju i doradztwie karierowym. Doświadczony asesor w procesach Assessment / Development Center. Tworzy narzędzia pomiaru kompetencji zawodowych i dyspozycji osobistych, przygotowuje sukcesorów i prowadzi programy rozwojowe dla kadry menedżerskiej — grupowo i indywidualnie.

Prowadzi sesje informacji zwrotnej po projektach AC/DC, testach kompetencyjnych i ocenie 360° oraz diagnozy testami psychologicznymi (m.in. ip 121, NEO-FFI, CISS). Jako ekspertka współtworzyła wstępne wytyczne dla procesów identyfikacji i dokumentacji efektów uczenia się w projekcie Instytutu Badań Edukacyjnych i Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie.

Zapytaj o współpracę →
Katarzyna Brachowska-Przeniosło
30 LAT DOŚWIADCZENIA
05 — 135° SE · SKLEP

Narzędziownik AC/DC

Publikacje dla asesorów i działów HR, oparte na naszej praktyce w projektach Assessment / Development Center.

Odwiedź nasz sklep ↗
  1. 01Gotowe zestawy diagnostyczne
  2. 02Pojedyncze zadania
  3. 03Podręcznik metodologii AC/DC
06 — CEL · KONTAKT

Porozmawiajmy
o kierunku.

O projekcie dla organizacji, szkoleniu, doradztwie karierowym albo konsultacji psychologicznej.

TELEFON · MAGDALENA TRZEPIOTA+48 500 203 381 E-MAILmagdalena.trzepiota@navigogrupa.com

SIEDZIBA

NAVIGO Grupa Sp. z o.o.
ul. Rdestowa 112
81-577 Gdynia

DANE REJESTROWE

NIP 586-225-35-23
REGON 220996934