Katalog kompetencji Navigo Grupa

KATALOG KOMPETENCJI NAVIGO GRUPA

Praktyczne opracowanie, które oszczędzi czas związany z wybraniem metodologii i żmudnym przygotowaniem opisów kompetencji.

KATALOG składa się z 3 elementów

• część teoretyczna ? przedstawiającą rekomendowane podejście metodologiczne (sposób opisywania kompetencji, skala pomiarowa)
• karty kompetencyjne ? każda karta opisana jest przez nazwę kompetencji oraz 3-7 zachowań (wskaźniki behawiorlane)

KATALOG stanowi 13 kompleksowo opisanych kompetencji.

Zastosowanie KATALOGU KOMPETENCJI:

• opisy stanowisk pracy
• oceny okresowe
• rekrutacja i selekcja
• audyty kompetencyjne – AC/DC, ocena 360 stopni
• programy rozwojowe